El servidor público

IEPI - 4989 - 21-oct-2013

Bibliografía : páginas 153-158

Principios que orientan la administración del talento humano -- Clasificación de la administración pública -- Principios regentes de la administración del talento humano en la Ley Orgánica de Empresas Públicas -- Los servidores públicos e instituciones del Estado -- Código sectores e instituciones del estado -- El nuevo servidor público -- El capital intelectual en sel sector público -- Del ingreso, ascenso y promoción del servidor público -- Deberes, derechos y prohibición del servidor público -- Los derechos de los servidores públicos -- Prohibiciones de los servidores públicos -- Desarrollo de la eficiencia y eficacia en la gestión pública -- Nombramiento o designación del servidor público -- Contrato de servicios ocasionales -- Régimen de promoción, motivación y retribución económica o social al servidor público -- Criterios que presenta el formulario para la evalucación del desempeño establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales -- Del procedimiento del sumario administrativo -- El cuadro del mando integral como método propuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales para medir el desempeño -- Perspectivas del campo de acción del "Balanced Scorecard" -- El balanced scorecard como un sistema electrónico del medición y gestión del sector público -- De la compra de renuncias -- Actual posicionamiento del servidor público ecuatoriano -- Conclusiones